memuat…
Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo menghadiri workshop bertajuk Enchancing and Producing MNC Media Contents Quality in Disruptive & Competitive Industry yang diadakan di Studio RCTI+, MNC Studios, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, Rabu
Pada kesempatan itu, HT yang biasa disapa Hary Tanoesoedibjo memberikan pengarahan kepada 267 karyawan Tim Programming, Production dan Engineering dari 4 TV dan Digital (RCTI, GTV, iNews, MNCTV, dan RCTI+).
Seluruh karyawan yang mengenakan seragam kebanggaan masing-masing stasiun televisi dengan warna biru tampak antusias mengikuti arahan yang diberikan oleh HT.
HT dalam menyampaikan pembekalannya sangat interaktif, mulai dari melontarkan pertanyaan dan sedikit guyonan yang menimbulkan tepuk tangan dan gelak tawa dari para karyawan, membuat suasana workshop yang berlangsung kurang lebih satu jam ini begitu menyenangkan.
Baca juga: Tekankan Pentingnya Soft Skills, Hary Tanoesoedibjo: Jadi Gampang Mengikuti Perkembangan Zaman
Meski dalam suasana santai, banyak poin-poin penting yang disampaikan guna membangkitkan semangat para karyawan untuk menyajikan program-program terbaik di setiap stasiun televisi MNC Group.
Dalam kesempatan itu, HT juga berbagi cerita bagaimana dirinya yang belum pernah berkecimpung di dunia media sebelumnya dipercaya untuk menciptakan ekosistem media yang dibangunnya sejak menjadi Direktur Utama RCTI.
HT mengaku telah berkeliling dunia untuk mempelajari bagaimana stasiun televisi berjalan dan terus mengembangkannya. Hingga ia menemukan sesuatu yang berbeda ketika ia mengunjungi Hollywood dan Meksiko.
“Saya tidak punya latar belakang media saat membangun RCTI dan lain-lain. Akhirnya saya keliling dunia. Saya pergi ke Hollywood yang sangat kompetitif. Kemudian saya pergi ke Meksiko, di sana ada akademi bakat seperti di Korea. , sehingga mereka menciptakan ekosistem media,” katanya.
Setelah berkeliling dunia, Hary Tanoesoedibjo menerapkan ilmu yang didapatnya dengan membangun ekosistem media, mulai dari fasilitas produksi, talent yang dibutuhkan, dikemas secara mandiri oleh perusahaan melalui unit bisnis yang ada.
Kemudian, proses pendistribusian konten yang dihasilkan juga dilakukan secara mandiri dengan media yang lengkap, mulai dari televisi, online, radio hingga yang sedang berkembang yaitu OTT.
“Mulai perlahan membangun fasilitas produksi, membuat rumah produksi seperti ada MNC Pictures, kemudian juga membangun talent management seperti Star Media Nusantara,” tutupnya.
(hari)
